De Rekrutering van het Haidatalent

Met de ononderbroken uitbreiding van Haida, dag aan dag ook stijgt de vraag naar talenten. om een groep talenten met hoge uitvoerige kwaliteit en professionele tegenhangers in het bedrijf, en Haida Talent Recruitment in te spuiten ook om de populariteit van het bedrijf te verbeteren, gingen verscheidene ondernemingen van Daojiao en dienst van Daojiao-de burgermaatschappij naar de Beroeps en Technische Universiteit van Jieyang aan de markt op grote schaal van de campusbaan voor de gediplomeerden van 2021 deelnemen.

Haida, als één van daojiaoondernemingen, is de eerste om deel te nemen. En I, als stafmedewerker, had de eer om aan deze baanmarkt deel te nemen. Op de dag van vertrek, zullen wij ons eerst bij het personeelsdienst van de daojiaostad en andere relevante leiders van ondernemingen om naar Jieyang verzamelen te gaan.

Aangezien wij nog tijdens de epidemische preventie en controleperiode zijn, heeft de Dienst van Personeel en Sociale zekerheid vriendelijk maskers en water voor u voorbereid om u te verhinderen vermoeid te worden tijdens de reis en de epidemie te verhinderen en te controleren. Na een aandrijving van vier uur, kwamen wij in Jieyang.After aan een korte rust en een aanpassing, in de middag gingen wij de Beroeps en Technische Universiteit van Jieyang in om met het ziekenhuis te bezoeken en te spreken.

Onze daojiaoonderneming is warm verwelkomd door de school. Tijdens ons gesprek, maakten wij ons verder met de school en de onderneming vertrouwd door onze korte inleidingen.

Zeer droevig, omdat wij niet met het schoolcontact vooraf communiceerden, ongelegen tijd de regeling, beijiaoonderneming niet in jieyang kan beroeps en de technische studenten propaganda zullen leiden, zodat ons kunnen slechts contacteren met bevoegde diensten van leraar de verantwoordelijke, professionele adviseur, hopen dat door de introductie van leraren, de studenten ons bedrijf liet kennen, om het profiel van bedrijven en de vereiste positie te kennen.

Door deze les, zullen wij absoluut relevante het werk vooraf volgende tijd opstellen om de vlotte implementatie van het werk te verzekeren. Wij kunnen geen bevorderingsvergadering hebben, maar wij kunnen niet ons veroorloven om deze kans te verspillen om goede mensen te krijgen. De volgende dag, kwamen wij op tijd aan bij de rekruteringsplaats. Alvorens de studenten aankwamen, schikten wij onze eigen rekruteringsplaats. Wij namen het initiatief om de studenten over hun majoors te vragen, dat aan onze behoeften voldeed, en beide kanten zouden een meer gedetailleerd begrip hebben. Het begin om het bedrijf aan hen te introduceren, liet hen van Haida zoveel mogelijk op de hoogte zijn, en verlaat hun contactgegevens, zodat zij na de gebeurtenis kunnen contacteren.